AVANTAGES ET ATOUTS DE M'RH

Avantages et atouts:

• Une opérationnalité immédiate (en quelques jours)

• Des outils éprouvés, adaptés à chaque contexte, et actualisés dans la durée

• La détermination à travailler avec les acteurs opérationnels de l’entreprise et d’atteindre avec eux les résultats escomptés

• Une maîtrise éprouvée des échéances établies

Compétences et aptitudes :

• Une expérience dans des contextes exigeants et des secteurs d’activité différents

• Une prise en compte des évolutions techniques, économiques et sociales

• Un réel leadership pour fédérer les acteurs RH, les opérationnels et les représentants du personnel

• Une communication claire vis-à-vis des différentes parties prenantes (personnel, direction)

• Un sens de l’engagement face aux défis partagés