LES BESOINS ET LES ATTENTES DU DECIDEUR

Besoins ou attentes du décideur, quelques situations type:

• Transformation organisationnelle: stratégie de changement

• Nécessité de stabilisation et de mise en ordre de la politique et des outils RH

• Renfort auprès du management opérationnel pour mettre en œuvre un projet stratégique ou un plan social

• Etablir un référentiel des emplois/compétences …de l’existant vers une vision prospective

• Transférer des ressources entre structures

Besoins spécifiques nécessitant un expert pour cibler la nature de la prestation.

Quelle dimension RH pour la structure ou profil de fonction RH à préparer, ou à recruter …