TEMOIGNAGES
« …Michaël BORGOSZ a réalisé une mission en tant que DRH de transition. Sa mission a d’abord consisté à reconstruire un service RH très fragilisé par 18 mois d’errements. Il lui fallait aussi reprendre la main sur la conduite des relations avec les IRP…. L'opiniâtreté et l’énergie sans faille de M.BORGOSZ ont été précieuses. Il a sans cesse été force de proposition. Il nous également apporté un appui juridique précieux sur des points très techniques sur lesquels nous avions de forts enjeux. Son engagement a été remarquable et nous a beaucoup apporté…»
E.P. Directeur Général
« …Michaël BORGOSZ a réalisé une mission en tant que DRH de transition dans un contexte marqué par la croissance très forte de l’entreprise qui a impliqué : d’accompagner l’organisation de plusieurs services au siège et d’anticiper leur évolution future façon à répondre rapidement aux enjeux du business - de recruter plus de 200 collaborateurs et de mettre en place une ligne managériale pour faire face aux nouveaux contrats signés - de rassurer et de fidéliser les collaborateurs clé du siège afin d’en faire des relais importants pour les nouveaux déploiements…..Rapidement intégré, M. BORGOSZ s’est montré investi, réactif et a su être force de proposition… »
B.G CEO
« J’ai pu apprécier ses aptitudes et son engagement dans la gestion des ressources humaines du site. Michael a été un élément facilitateur de l’équipe de Management et de cohésion dans la construction et le fonctionnement du comité de direction…La qualité du dialogue social et sa disponibilité ont permis de fluidifier les relations avec les partenaires sociaux et restaurer un climat de confiance et un dialogue constructif… »
P.F. Directeur de site industriel
« J’ai apprécié ses aptitudes dans la mise en place et l’organisation de cette fonction dans nos différentes entités. Il a participé activement à la structuration de l’organisation… »
D.V. Dirigeant et fondateur d’un Groupe d’Architecture
« Doté d’une forte autonomie, d’un très bon relationnel et d’une facilité de prise de décisions, il a mené avec brio les différentes fonctions qui lui étaient confiées… »
V.L. DRH société de services
« Très rapidement, il fit preuve d’une détermination soutenue pour créer la fonction et le service dans un groupe réparti sur une géographie internationale et culturellement exigeant… »
P.C. Directeur et Coach pour de grands groupes
« ..I would recommend Michael without hesitation. Further, I would bring him back to Albany should there be an opportunity to do so. His contributions were valuable, timely and he stayed until we could transition safely to the new replacement. Michael’s positive attitude and straightforward manner place him a notch about most in his field. He is a consummate professional and will add value wherever he finds an assignment… »
D.L Senior Vice President Operations, General Manager (industrie)
« ...Thanks much for your great contributions. Incredibly challenging assignment given the situation and you’ve been invaluable to Thierry and the greater AEC leadership team in supporting/driving changes that needed to occur to enable future success in Commercy. To come in as “temporary consultant” and do what you did was outstanding and exceeded expectations
R.H. Vice President Talent & Management (industrie)
Autres références sur demande